雁飞千里靠头雁，船载万斤靠掌舵。党史实践证明，选好一个人，就能带好一班人、建好一个村。为激发村干部投身乡村振兴战略的干事创业的热情，充分发挥优秀领头雁作用，东至县花园乡积极探索成立乡村振兴“头雁团”，形成“头雁领航、群雁齐飞”的雁阵效应，凝聚广大党员干部群众干事创业的合力，全力锻造一支活力足、能力强、动力大的带头人队伍，为全面实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。

全方位育

按需开设“必修课”

农村富不富,关键看支部；支部强不强,关键看“头羊”。以此次村“两委”换届为契机，到12个村与村主职开展谈心谈话，引导村干部立足村情，挖掘本地优势，科学谋划发展思路，举荐优秀村干部人选，加强换届工作人员的学习和培训，把相关流程学习掌握到位，通过选优配强基层党组织书记，采取培训教育、监督管理和激励保障等有力措施，锻造能力素质过硬的党组织“领头雁”队伍，让“头雁”充分发挥模范带动作用。

多渠道选

选优配强“领头雁”

为选优配强基层党组织干部，加强村组织带头人队伍建设，打造基层工作的主心骨，该乡围绕村干部人难选、选人难问题，加强与东至籍在外成功人士的联系，做到以情招商、以友招商和以商招商，既注重从本村优秀村干部、致富能手、退伍军人、务工返乡的党员中选拔，又鼓励优秀的人才回村任职创业。通过发动一批在家的、请回一批外出的、招引一批优秀的的方式发现选拔村干部。

多角度辨

精准识别“绘群像”

好干部是群众“选”出来的,更是组织识别出来的，该乡采取走访调研的方式，组织工作组深入12个村走访了村干部、第一书记、党员代表、群众代表等余人，对全乡村级班子运行情况进行全面研判，重点了解村“两委”干部人选的能力素质、群众基础和身体条件，针对村级班子结构、“一肩挑”人选储备进行全面摸底排查，实地了解村“两委”班子运行现状及其班子成员进退留转等情况，坚持把换届前期准备工作和软弱涣散村党组织整顿有机结合起来，对村“两委”班子成员逐一“过筛子”，净化基层组织。

大范围带

雁阵唱响“致富经”

注重发挥能人示范带动作用，通过理论、实地培训和专业指导，培养多名党员致富带头人，积极推动“合作社+基地+农户”的运营模式。其中，南安村的姜建兵在乡党委政府的支持下，成立了建兵家庭农场，种植中药材黄精，目前面积达0余亩，一亩能产千株幼苗，预计下半年能实现增收，通过外出调研学习，邀请池州市黄精协会理事成员到场指导，计划新建加工厂房，采购机器设备，逐步形成规模化加工。同时，该乡积极盘活土地资源，由村干部带头，党员紧紧跟进，发展香榧、黄蜀葵、黄精等特色农产品，推广和鼓励农户发展自种自养特色产业，促进农户增收。

来源：花园乡

三美东至慧

奋斗新时代

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