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本文转自：中国组织人事报

江苏宿迁

“头雁竞飞”壮大村集体经济

本报宿迁讯（通讯员杨松）近日，江苏宿迁市宿豫区举办“头雁竞飞”振兴村集体经济擂台赛，全区45个村集体经济增收项目参与现场评比、相互交流经验。“我们通过‘支部+合作社’的模式，入股土地亩发展莲藕套养小龙虾、黄蜀葵等，今年合作社经营性收入预计达万元。”仰化镇涧河社区党委书记朱冬流自信满满地说，“我们将对照党的二十大要求，全面推进乡村振兴，今年村集体经营性收入超过万元不成问题！”

今年以来，宿迁扎实开展“头雁竞飞”振兴村集体经济行动，搭建“四比四看”活动平台，比产业看振兴项目谁更好，比整合看集聚效应谁更强，比机制看发展模式谁更优，比带动看富民成效谁更大，推动形成“头雁竞飞、群雁齐飞”的发展局面。今年前三季度，全市村均经营性收入52.7万元，同比增长13.1%。

根据体量规模、经济收入水平等，将村居划分为不同档次，分类设置比武擂台，集体经济万元以上的村列入Ⅰ类赛场，50—万元的村列入Ⅱ类赛场，50万元以下的村列入Ⅲ类赛场，差异化考核评比。围绕“四比四看”内容，市县乡村四级联动。通过现场观摩、展板介绍等形式，乡镇每月组织村党组织书记开展项目擂台赛，排出名次，择优推荐参加县级擂台赛。县级每双月分类组织擂台比武，搭建“支书论坛”等，每季度评选一批“季度之星”。市级层面每季度开展一次观摩调度，选树一批“头雁竞飞”优秀书记，作为省市乡村振兴担当作为好支书推荐表彰对象。

着力激发村党组织书记引领发展、助推振兴的动力，对工作中成绩突出、群众认可且符合基本条件的村党组织书记，在选聘事业编制人员时优先考虑，在乡镇领导班子换届推荐村党组织书记进班子时优先考虑。建立村干部待遇报酬与集体经济增收挂钩机制。