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12月10日，全省工会“百年工运话改革·两在两同促发展”主题宣讲活动在淮安市金湖县举行。滨海新区总工会专职副主席缪华撰写的《“两在两同”建新功黄蜀葵花香更浓》在该活动中被命名为全省工会“学习强会”行动暨“百年工运话改革·两在两同促发展”主题宣讲活动优秀宣讲案例并于12月14日在《江苏工人报》刊登。

今年来，滨海新区总工会认真践行省委“两在两同”要求，动员各村工会联合会紧紧围绕本村“书记项目”建设展示工会作为，取得了喜人的效果。特别是建场村工会联合会一班人，紧盯村“书记项目”，从项目的设计到项目的具体实施，全身心投入其中，赢得了村两委和广大职工群众的普遍称赞。

建场村工业基础薄弱，没有工业项目支撑。在年初的村会员代表大会上，村工会联合会以“我为振兴建场献一计”为题，动员会员一起动脑筋、想办法，并虚心走访村内外名人，最终，在南京中医药研究院狄仁庆教授的支持下，大家形成了共识，以合作社+基地+农户的形式，在全村实施以黄蜀葵为主要种植品种的中药材种植项目，引领职工群众实现共同富裕。

为确保黄蜀葵中药材种植项目的顺利实施，在村工会联合会一班人的提议下，村党总支召开了党员、村民代表大会，成立了由党总支书记任组长，工会、统战、妇联、团委以及部分党员为成员的建场村乡村振兴工作领导小组，牵头负责项目的组织领导、项目规划、资金筹集以及措施落实等工作。

为确保黄蜀葵种植基地一次性种植成功，村工会干部们作为志愿者，与入社的党员一道，每人包干一片区域，与员工们同吃一锅饭，同住工棚房，同种一片地。创业之初，困难重重，村工会干部们在田间地头，与大家同甘苦、共患难，研讨处理问题的办法，攻克了一道道难关。台风期间，暴雨倾盆，80%的种苗淹没在水中，村工会干部们身穿志愿者红马甲，带领员工顶着暴雨挖沟排水。盛花期到了，每天早上“红马甲们”总是第一时间到田头，带领大家一起采摘花朵，为了解决人手不足的问题，他们动员村里渔网厂休息待班的工人早上到基地打2-3个小时的临工，与大家同享幸福成果。就这样，工会人与员工们农活一起干、办法一起想、风险一起扛、幸福一起享，深刻演绎了党和人民群众的鱼水深情。

由于合作社黄蜀葵种植基地近一半的员工为村里的低收入户，为了尽快提高他们的工作能力，村工会干部们与低收入农户结对，培训时带着他们学，工作时领着他们干，形成了“一带一户”的帮带机制，不仅促进了工作的开展，更加深了党群干群的感情。

经过大家的共同努力，村合作社全年生产黄蜀葵花达吨，产值万元，其中自主种植户户，产值万元，去除成本，平均每户获利元，在基地工作的低收入户，每户平均收入元，这既是中药材种植产业振兴建场的坚实第一步，也是党工共建，引领职工群众跨入康庄大道的第一步。

“两在两同”建新功，黄蜀葵花香更浓。滨海新区总工会将继续发挥示范引领作用，引导全区村级工会深化“产业兴村”，持续巩固脱贫攻坚成果，扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，最大限度地把职工群众紧密地团结在党的周围，听党话、感党恩、跟党走。

素材来源于：滨海新区总工会